中国水利水电第七工程局有限公司 重点报道 【评论】高质量发展呼唤更强担当-pg电子官方

【评论】高质量发展呼唤更强担当

发布日期:2024-02-26   信息来源:一分局   作者:本网特约评论员 刘爽   字号:[ ]

风光胜旧,岁序更新。

公司2024年工作会议上提出:各级领导干部要发挥“头雁效应”,带头抓好执行,引导全员形成“人人重执行、人人抓执行、人人在执行、执行有效果”的良好氛围。公司高质量发展的车轮滚滚向前,对于每一个七局人来说,我们既是高质量发展蓝图的绘制者,也是高质量发展成效的见证者,更是高质量发展落地的践行者。

沧海横流,方显英雄本色。实现打造国际一流具有全产业链优势的质量效益型现代综合企业,征途漫漫,也注定不可能一帆风顺、一蹴而就,必须脚踏实地、久久为功,公司高质量发展的新征程呼唤每一个七局人要有更强的担当。

要增强敢于担当的勇气。站在公司改革发展新的历史阶段,面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的各类竞争,敢于担当不仅是面对风险挑战明显上升局面的时代之需,更是顺应公司高质量发展要求的应有之义。我们不仅要保持定力增强底气,善于认清公司改革转型升级发展面临的形势,聚焦高质量发展进程中的问题所在,坚定战略机遇大于风险挑战的信心;更需要主动作为勇毅前行,继续践行“只为成功找方法,不为失败找理由”的担当文化,在各自岗位上各尽其责、真抓实干,做到有令必行、行则必果,力求主动承担、知难而进,面对市场开拓、亏损治理、“两金”压降等急难险重任务豁得出来、顶得上去。

要提升善于担当的能力。当前公司正处于爬坡上坎的关键期,作为七局的一员,每个人都有责任也有义务与公司同舟共济,把自己主动置身于公司改革发展的浪潮中,团结一致破难题、解难事、闯难关。工欲善其事,必先利其器。一方面要在一线工作中主动磨砺斗争意志,锤炼斗争本领,在不断挑战与实践中练胆魄、磨意志、长才干、促团结;一方面要克服“本领恐慌”,自我加压、自我完善,通过培训、交流等形式不断加快知识结构更新和综合素质提升,增强应对风险挑战的本领,努力成为能够独当一面的行家里手,成为担得起公司改革发展重任的骨干栋梁。

要坚守乐于担当的情怀。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。五十多年的风风雨雨,塑造了忠诚、敬业、坚韧、奉献的七局人,实干担当,是每一个七局人必须具备的基本素质。我们要传承老一辈七局人的红色基因和艰苦奋斗精神,胸怀“国之大者”,增强大局意识,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,完成“要我担当”到“我要担当”的成长蜕变。以大无畏的精神气概,迎难而上去解决不管是自己业务领域还是公司发展前进道路上的险阻和难题,助力公司高质量发展的每一步走得更加稳固、更加坚实。

战鼓催征马蹄疾,砥砺奋进正当时。实干才有实效,有为才会有位,让我们增强敢于担当的勇气、提升善于担当的能力、坚守乐于担当的情怀,在为公司高质量发展的砥砺奋斗中书写人生华章。







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