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竞聘公告

发布日期:2023-02-09   信息来源:南方分公司   作者:南方分公司   字号:[ ]

根据工作需要,经分公司研究,决定在分公司范围内通过竞聘的方式,选聘三名分公司工程项目管理中心负责人。现将有关事项公告如下:

一、公开竞聘职位

南方分公司工程项目管理中心主任一名,副主任二名。

二、基本条件、任职资格及岗位职责

(一)基本条件

对党忠诚、业绩突出、能力胜任、清正廉洁、身心健康。

(二)任职资格

1.主任岗任职资格

(1)学历:大学本科及以上学历。

(2)年龄:原则上不超过45周岁,40周岁以下优先。

(3)职称:中级及以上专业技术职称、须具备一级注册建造师或同等级及以上等级执业资格。

(4)工作经历:5年以上工作经验,其中项目管理经验不少于3年,具备工程技术管理、质量管理、现场管理、设备物资管理等工作经历。

(5)能力要求:具备较强的统筹协调能力,有较高的管理水平,对工程技术、工程科技、工程履约、质量管理、设备物资管理有一定的基础管理能力。

(6)特别优秀的,可在上述任职条件中任一项适当放宽。

2.副主任岗任职资格

(1)学历:大学本科及以上学历。

(2)年龄:原则上不超过40周岁,35周岁同等条件可优先。

(3)职称:中级及以上专业技术职称、须具备二级注册建造师或同等级及以上等级执业资格,具备一级建造师同等条件下优先。

(4)工作经历:5年以上工作经验,其中项目管理经验不少于2年,具备工程技术管理、质量管理、现场管理、设备物资管理等工作经历。

(5)能力要求:具备较高的管理水平,对工程技术、工程科技、工程履约、质量管理、设备物资管理有一定的基础管理能力。

(6)特别优秀的,可在上述任职条件中任一项适当放宽。

(三)主任岗位职责

1.组织制定分公司策划、履约、工程技术、科技研发、工程计量、设备物资管理相关制度,并指导落实。

2.指导各项目总体策划,并组织重点项目总体策划审查。

3.负责对各项目上报的施工技术方案进行审查。

4.对重大技术方案和施工中遇到的技术难题,及时组织专家提供技术咨询服务。

5.协助分公司分管工程履约领导做好履约指导工作。

6.组织召开分公司生产管理工作会,分析各项目生产管理情况。

7.审核分公司在建项目的履约风险及在建工程项目履约风险评估报告。

8.审核各在建项目的业主、监理及地方政府的来信来函的回信回函等。

9.负责组织开展分公司优质工程创建计划、按计划组织分公司承建的工程(产品)开展创优活动,促进分公司在建工程质量管理能力的提高。

10.负责组织开展质量管理小组活动和创质量技术奖项等工作。

11.负责组织实施工程实体检测、日常和年度质量检查考核评价工作。

12.按照质量事故的分类参与或组织质量事故的调查处理工作。

13.参与重大项目工程(产品)竣工验收工作。

14.负责组织开展“五大员”培训、质量员内培及延期培训管理工作,督促项目部开展建设岗位人员培训、学习工作。

15.负责组织开展“质量月”活动及质量知识的培训、学习和考核工作。

16.统筹分公司设备物资管理相关工作。 

17.统筹管理分公司工程业绩、奖项、等资质信用管理相关工作。

18.负责本部门合规管理工作。

19.负责完成领导交办的其他工作。

(四)副主任岗位职责一

1.负责组织开展分公司技术质量管理具体工作,编制、修订分公司的技术质量管理制度。

2.贯彻执行分公司技术质量方针、目标,统筹分解分公司相关岗位的施工技术和施工质量管理职责。

3.会同有关单位和部门,负责技术质量管理和技术质量保证知识的宣传教育、培训,增强员工技术质量意识和技能水平,推动技术质量管理工作开展。

4.组织编制分公司技术质量工作计划,负责技术质量专题会议的具体组织工作。组织开展分公司的质量提升、创优质工程(产品)、用户满意工程、qc小组等活动,帮助解决落实质量工作中遇到的具体问题,并负责对创优项目和人员提出奖励意见。

5.指导、监督、检查项目部贯彻分公司技术质量管理制度,确保公司技术质量管理活动符合国家法律法规的要求。

6.检查分公司重点项目的技术质量管理状况。监督、指导项目进行质量缺陷调查处理和改进;按照管理权限,组织或参与分公司质量事故的调查、分析和处理工作。

7.组织专家对重点项目的技术难题进行会诊、研究,提出适宜于工程实际的技术措施,并过程巡查和监督执行。

8.监督检验、试验、测量、计量人员及体系内审员按规定要求持证上岗,协同相关部门组织对上述人员的培训。

9.对各部门和各项目的质量绩效进行考核评价。对违反法律、法规和公司质量管理制度的人员和机构提出处罚意见。根据需要参加产品(工程)竣工验收、质量评定等工作。

10.负责审核在建工程项目的施工动态与施工进度情况报告,组织进度信息管理工作。

11.组织召开分公司生产管理工作会,分析分公司项目生产管理情况,研究、布置、解决生产管理工作。

12.负责审核分公司在建项目的履约风险及在建工程项目履约风险评估报告。

13.负责审核各在建项目部的业主、监理及地方政府的来信来函的回信回函等。

14.组织开展日常和年度项目履约目标考核。参与监督工程项目签证计量审核、工程预验收、竣工验收,以及项目后评价工作。

15.负责组织新中标项目首次专题会及其他会议。

16.负责审核报送公司和上级部门的各类报表以及要求的其他工作。

17.制定分公司项目策划管理、技术管理相关制度,并指导落实。执行有关策划管理的各项工作计划,并督促完成各项指标和任务。

18.指导分公司新中标项目总体策划工作,并审查分公司重大项目的项目策划文件。

19.完成领导交办的其他工作。

(五)副主任岗位职责二

1.贯彻落实国家及上级主管部门有关设备物资管理相关法律法规及政策,建立健全分公司设备物资管理制度,并监督实行。

2.审核有关设备物资配置和需求计划,并组织开展认证工作。

3.组织开展分公司设备物资的配置、使用、维护保养及大项修工作。

4.组织分公司设备物资报废及处置管理工作。

5.负责审核设备租赁方案的经济性和合理性,指导做好设备承租商的询比价、验收、结算和评价工作。

6.组织开展对分公司设备物资进行安全监督检查,指导设备事故的调查、分析、技术鉴定工作。

7.监督指导分公司设备物资采购以及招标管理相关工作。组织建立采购价格体系,掌握相关的采购价格数据,组织制定设备物资采购策略。

8.协调和监督指导部门全面风险管理、一体化运行及标准化建设等方面的工作。

9.组织开展对分公司设备物资采购及设备物资管理方面的各类考核和评优工作。

10.完成领导交办的其他工作。

三、组织工作

(一)为做好分公司工程项目管理中心负责人岗位的公开竞聘工作,特成立公开竞聘工作领导小组。

组长:陈  旭  袁向平

成员:李  江(常务)  姜  伟  管大刚  唐孝林

      白  伟  朱伟光  杨  平

领导小组下设工作组,工作组设在南方分公司人力资源部。

工作组组长:李宗昊

工作组成员:李芳芳  秦代俊  严金旗     

(二)组织成立考评组。考评组负责评比标准的设计,制定对应聘对象的考评内容和答辩的相关题目,对应聘者的现场演讲和答辩进行考评。考评组成员由公开竞聘领导小组成员、公司相关部门领导及分公司有关部门负责人组成。

四、竞聘程序

(一)报名:凡符合规定条件的,均可通过网络、邮件等方式报名,同时根据要求将应聘登记表、相关应聘资料(毕业证、职称证、执业资格证等扫描件)发送至指定邮箱。

(二)资格审查:根据报名情况,比照条件对报名应聘的人员进行资格审查确认,并将符合应聘条件人员的资料提交公开竞聘工作考评小组,按比例通知参加面试的人员;如果提交的符合应聘条件的报名人员超过公开竞聘职位的3倍以上,公开竞聘领导小组在资审评分的基础上无记名投票确定入选人员,同时通过组织程序对符合竞聘条件的人员进行组织考查。

(三)面试

1.现场面试内容为竞聘演讲和答辩两部分。面试顺序抽签决定。

2.参加面试的人员按抽签顺序和答辩题号逐一单独演讲和答辩。规定个人演讲时间不超过7分钟,答辩时间不超过25分钟,答辩题目分为必答题和问答题。

3.考评组成员根据评分标准对应聘者的演讲和答辩进行评分。

4.工作人员采用去掉单项指标中的一个最高分和一个最低分,取算术平均数的打分办法,汇总计算面试成绩。 

(四)考评

组织考评主要为领导评价,主要考核应聘人的工作业绩、工作态度、责任心、实际工作能力等内容。领导评价由公司相关部门领导、分公司领导、本部各职能部门负责人根据《领导评价表》打分,取平均值,占综合得分的45%。

(五)计算总成绩

应聘的总成绩由资格审查成绩、面试成绩和考评成绩三部分组成。即:总成绩=资格审查成绩10%+面试成绩(包括演讲和答辩)45%+考评成绩45%。

竞聘工作组汇总应聘人员的全部成绩并进行排序, 向竞聘领导小组汇报,由竞聘领导小组根据应聘人员的综合评价成绩,最终确定聘任为主任岗或副主任岗。

(六)任前公示

根据应聘者的资格审查成绩、面试成绩和考核情况,经分公司党政联席会研究后确定选聘人员,并进行任前公示。

(七)聘任

根据任前公示结果,报公司相关部门审批后发聘任文件。

五、其他有关事宜和安排

1.报名时间:2023年2月8日至2023年2月17日12:00截止。

2.报名方式:

      (1)个人自荐:个人自荐人数不限 。

      (2)组织推荐,分公司所属各项目部推荐1~2名,原则上自营型项目部必须推荐;

应聘者须填写《竞聘报名登记表》并附相关资料,包括个人简历、身份证扫描件、学历学位扫描件、职称证扫描件。           南方分公司员工需提供加盖公章的廉洁评价证明扫描件。相关材料经所在单位初审,并在《登记表》上加盖公章后报分公司人力资源部。

3.注意事项:参与竞聘人员,须提前做好所在单位的人员调动准备,取得人员关系所在单位主管部门、主要领导的同意后,方可参加竞聘工作。

4.联系人:秦代俊       联系电话:0755-33065687

5.报名邮箱:dj7jnfgs@163.com

6.面试时间:2023年2月24日(暂定)

7.现场面试地点:南方分公司大会议室(暂定)。

8.本公告由南方分公司人力资源部负责解释。

附件:1.竞聘报名登记表               

附件:竞聘报名登记表.doc

中国水电七局南方分公司

2023年2月6日







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